郑州澍青医学高等专科学校简介:
郑州澍青医学高等专科学校(以下简称“郑州澍青医专”) 创建于1984年,2002年经教育部批准成为河南省唯一一所民办普通高等医学专科学校。在37年的砥砺奋进中,郑州澍青医专始终注重内涵建设,以医德教育为特色,倾心打造全国医学教育暨医学健康服务教育特色品牌,为基层医疗卫生机构培养了6万余名高素质应用技术型人才,保障了基层人民群众身体健康,有力地促进了地方经济和社会发展。
郑州澍青医学高等专科学校始终牢固树立社会主义办学方向,坚持“以德为首,医德为魂,德术双馨”的教育理念,秉承“尚品德、尊知识、比贡献、贱浮华”的校训和“艰苦奋斗、勇于拼搏、崇尚医德、敬业奉献”的优良校风,形成了鲜明独特的“医德教育”特色。在加快发展现代职业教育和服务健康事业的背景下,学校积极转型发展,主动适应河南省区域经济建设和地方经济发展新常态,紧扣内涵提升和特色彰显两大主题,坚持以“健康服务专业人才培养”为特色,以“把握教育标准,提炼核心知识,保障教学质量;调研市场需求,选准特色定位,培养适用人才”为抓手,着力打造医疗人才的错位发展和健康服务人才的创新发展思路,创建澍青健康服务教育特色品牌,高质量提升了学校整体办学实力。
郑州澍青医学高等专科学校规模:
郑州澍青医学高等专科学校目前占地1000余亩,校舍建筑总面积36万㎡,教学科研仪器设备值1.2亿元,馆藏图书100万册,在校生10000余人。现有专兼职教师837人,其中专任教师675人,在专任教师中,具有研究生学历的279人,占专任教师总数的41.33%;具有副高级以上专业技术职务的教师238人,占专任教师总数的35.26%;“双师型”教师317人,占专任教师总数的46.96%。拥有河南省优秀基层教学组织2个,市级优秀教学团队2个,郑州市地方高校技术技能名师工作室2个,郑州市优秀基层教学组织1个。
学校以健康服务人才培养为目标,设置了八系五部,开设了临床医学、中医学、针灸推拿、口腔医学、护理、康复治疗技术、药学、医学检验技术、医学影像技术、卫生管理、药品经营与管理等24个专业,建立了具有特色的专业群,其中,中央财政支持专业1个,教育部高等职业教育创新发展行动计划骨干专业1个,河南省高水平专业群1个,河南省民办高校品牌专业10个,河南省高等学校“专业综合改革试点”项目4个,河南省高等学校特色专业1个,河南省高等职业院校创新发展行动计划骨干专业3个,郑州市地方高校急(特)需专业2个,郑州市重点专业4个,郑州市地方高校示范专业2个,河南省精品在线开放课程1门,郑州市地方高校精品资源共享课程3门。
学校具有现代化的实验、实训室,拥有数字化的仿真实训设备,建有网络化实训环境,有校内实验实训室286个,包含多媒体实验实训室113个、数字化技能实训室20个、科研实验中心4个。其中教育部高等职业教育创新发展行动计划生产性实训基地1个,河南省高职高专示范性实训基地1个,河南省高等职业院校创新发展行动计划生产性实训基地2个,郑州市重点实验室3个,郑州地方高校示范性实训基地2个。有附属医院4所,教学医院60所,校企合作育人基地30个。成立了春熙母婴护理培训中心。在河南省首批12所健康养老护理教育培训基地中,学校是一所民办学校。
郑州澍青医学高等专科学校荣誉:
郑州澍青医学高等专科学校成功入选 “河南省高水平高等职业学校建设单位” 和“河南省高等职业学校高水平专业建设单位”,先后荣获“河南省高等学校基层党组织建设先进单位”“河南省文明学校”“河南省优秀民办学校”“河南省职业教育特色院校”“河南省卫生职业教育先进单位”“河南省高校大学生心理健康教育标准化建设试点单位”“郑州地方高校信息化示范院校”等多项荣誉,连续六年被评为“郑州市民办教育十佳单位”。
郑州澍青医学高等专科学校护理系介绍:
1、介绍:护理专业2002年被国家列为普通高招专业以来,一直是学校的主干专业,伴随学校办学层次的提升,形成了强劲的可持续发展趋势。2006年获批为郑州市重点建设专业;2007年被河南省批准为高职高专护理示范性实训基地;2013年被评为河南省民办高等学校品牌专业;2014年基础护理实训室被评为郑州市重点实训室,并获国家和省政府专业建设发展资助资金。目前,护理专业在校生有2765人,毕业生遍布全国。按照护理人才培养要求,学校十分重视技能竞赛,研究、探索新式教学模式,以竞赛为抓手,建立科学的技能训练体系和常态培养机制。自2012年以来积极组织学生参加省卫生厅组织的护理技能竞赛,曾荣获团体一等奖、团体二等奖和优秀组织奖,每年都有学生获得一、二、三等奖和优秀奖,成为学习可持续发展的优势专业。
2、师资:护理专业有一流的师资队伍,现有专、兼职教师71人,其中专任教师49人。专任教师中高级职称16人,占32.7%;研究生17人,34.7%。近5年来共发表论文136篇,教学改革获奖4项,编写出版教材13部,获得专利8项。
3、规模:护理专业校内实训基地建设居于省内同类院校领先水平,其构建布局仿真医院真实工作环境。占地面积约9561㎡,内设护士站,多媒体示教室,模拟病房,治疗室、ICU、以及1托10多参数智能急救教学系统、心电监护仪、新生儿病房、婴儿沐浴室、母婴宣教室等教学设施,校内实训基地可容纳480名学生同时上课,设备利用率和实训项目开出率均达100%。现有附属医院2所,护理专业教学实习医院31所,均为省市级三级甲等和二级甲等医院,为临床教学提供了坚实的保障。
4、就业:护理系生源充足,2014~2016年新生报到率达90%以上,全部为第一志愿录取;近三年毕业生总数为2043人,就业率平均保持在95%以上。目前,护理专业在校生有2765人,毕业生遍布全国,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,同时,护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
1、培养目标:培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等方面全面发展,具有良好的职业道德、掌握专业必备的基础理论、基本知识和职业技能,具有从事临床助产工作的综合职业能力,适应妇幼保健工作一线需要的高素质、高技能型专科人才。
2、主要课程:在校期间主要学习人体解剖组织学、人体生理学、病原微生物与免疫、病理学、用药护理技术等专业基础课;健康评估、内科护理、外科护理、儿科护理、社区护理、急救与重症监护技术等专业课;基础护理技术、助产学、妇科护理、妇幼卫生保健等专业核心课程共33门。
3、教师队伍:具有一支较高教学水平和较强实践能力,专兼结合的教学团队和教学管理队伍,现有专业教师30名,其中高级职称6人,副高级职称14人。
4、实训条件:助产专业在现有的护理专业实训基地的基础上,设有专门的助产实训基地,包括模拟产房、模拟妇科检查室、模拟计划生育手术室、新生儿沐浴及抚触室、模拟新生儿病房实训室、卫生宣教室等。有省、市级大型综合教学实习医院65所。
5、就业方向:目前我国助产人才缺乏。学生毕业后,可在各级各类医院、社区卫生服务中心及其他医疗服务机构的助产及母婴护理、计划生育、临床护理、社区护理及预防保健等岗位工作。
1、培养目标:本专业培养掌握本专业知识和技术技能,具备较强的就业竞争力和专业可持续可扩展能力,具有老年服务和管理必备的基础理论知识和专业知识,具备从事中级或高级老年护理、养老机构管理以及老年产品营销等较高层次的专业技术工作的基本能力和基本技能,具备对机构、具备规划、建设和经营管理养老机构的能力以及老年产品营销能力,具有创新和实践精神、良好的“孝爱”精神、职业道德和健全体魄的高素质技术技能型人才。
3、校内实训基地:学校是经河南省教育厅等4部门联合批准的首批“河南省健康养老护理教育培训基地”建设单位,具备完善的老年护理及老年服务与管理专业实训室共10间,实训室主要分成生活护理、卫浴餐饮、医疗保健、针推理疗、健康讲座、认知训练、智能养老、康复护理、重症护理、户外环境、老年活动共计10个示范区。实训室内具有完善的实训设备,先进的仪器设备、完善的实训室管理,完全能满足老年服务与管理专业的教学需要。
4、校外实训基地:校外实训基地是校内实训基地的重要补充,学校现有老年实习医院1家,养老院8家,养老产品企业2家,并且与2家养老院签订了学生订单培养合作协议,学生可以实现毕业即就业。
1、培养目标:本专业培养掌握本专业知识和技术技能,面向居民服务业和其他服务业的家政服务员、养老照护员、健康管理师、保健调理师、保育员、育婴员、婴幼儿发展引导员等职业群,能够从事家政培训、家政基层管理、养老照护、老年社会工作、家庭育婴、母婴照护、家庭教育指导等相关工作的高素质技术技能人才。
2、专业主要课程:专业基础课:社会学概论、管理学基础、服务行业法律法规和职业道德、基础医学概论、现代家政学基础、心理学基础、现代营养学基础、教育学基础。专业核心课:家政企业管理与运营、家政培训理论与实务、家务劳动与管理、营养配餐和烹饪、养老照护理论与实务、母婴照护与保健、婴幼儿家庭教育与指导等、老年心理学、护理学基础、健康评估、中医养生知识。专业拓展课程:茶文化概论与茶艺实训、家用电器使用与保养、家庭文秘与办公自动化、健康管理、家庭保健与护理实训。
(四)自主创业:创办家政公司、母婴护理机构等。
郑州澍青医学高等专科学校就业优势:
郑州澍青医学高等专科学校不断深化教学改革,着力打造“特色教育工程”,社会服务能力大力提升,学校转型发展有效推进,社会声誉日益提高。学校加强医教协同、校地合作,在修武县建设了以健康服务为主线的大型实训基地,建设了临床诊疗中心、护理保健中心、康复治疗中心和健康养护中心4个实训中心,良好的教学实习、实训条件为学生提高动手能力和就业机会提供了坚实保障。
郑州澍青医学高等专科学校生源稳定,就业率高,报到率为90%以上,就业率达95%以上(第三方评估),先后培育出荣获“全国五一劳动奖章”“全国最美乡村医生·最受关注乡村医生”“河南省最美乡村医生”“全国优秀青年志愿者”等一批具有时代特征的高素质技术技能型人才,为我省基层医疗卫生和健康服务事业做出了积极的贡献。